（1）共创价值

持续创造价值，企业才能发展壮大，员工才能实现自我，客户才能得到最佳服务，高管才能得到最大收益

（2）共享成果

与客户、高管、员工和社会等共享发展成果

（3）共赢发展

与一切可能的利益相关者开展合作，延长产业价值链

文化诠释

（1）开拓创新、长远发展

世联集团是一个目标长远发展的公司，经过了八年的发展，我们坚持，只有不断开拓创新，才有公司的今天；也只有继续不断地开拓创新，才会有世联的明天。因此，世联将不断地开拓新的产品服务来满足不断变化发展的市场需求，同时，我们要求每一个员工必须植入创新的DNA，不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。

（2）关注细节、追求卓越

行者的脚步永不停止，追求卓越是世联人永恒的追求。

我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标，我们需要一个卓越的团队，我们将不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准，是我们的生存方式。

（3）团结协助、超越不凡

团队协助是一切繁荣的基础。

世联的成功最重要的就是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团结互助的团队。

在世联，没有优秀的个人，只有优秀的团队。我们致力于用一流的管理方式，让平凡的人组成不平凡的团队，超越不平凡的目标！

（4）以人为本、快乐工作

人是最有灵性的生物，是这个世界上感情最为丰富的主宰者。世联尊重人性，尊重个性，我们坚持员工永远是世联最宝贵的财富和资本，因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道，提高企业员工的技术与服务水平，帮助员工成长，改善员工生活；同时我们鼓励同事与同事之间、上下级之间、部门与部门之间多沟通，快乐地工作，以促进工作更好地完成。

（5）结果导向、致胜未来

公司用结果在市场换取利润和生存发展，员工用结果在公司交换报酬和发展空间，公司和员工都靠结果生存。

因此，世联鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人，只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助，只有主动为企业提供结果的员工，才能成为团队的领导者，从而实现更大的个人价值。结果是世联与各位员工携手并进的基础。

（6）顾客至上、用心服务

顾客是上帝，是世联盈利的来源，是世联最重要的资源。

没有顾客，世联的一切资源都没有价值。对顾客，世联人永远敬畏和感恩，并全力以赴，满足顾客需求、超越顾客期望。

我们致力于做好细化的顾客需求分析，为顾客提供最需要的产品和满意的服务，并超越顾客的期望值；我们花费200%的努力去争取100%客户满意度。